×

HOW TO SHOP

1 Login or create new account.
2 Review your order.
3 Payment & FREE shipment

If you still have problems, please let us know, by sending an email to support@website.com . Thank you!

SHOWROOM HOURS

Mon-Fri 9:00AM - 6:00AM
Sat - 9:00AM-5:00PM
Sundays by appointment only!

FORGOT YOUR DETAILS?

ماي نيرسري

شركة أفق المجد

نسعد بخدمتكم

على كل ما هو جديد

طرق تطوير الذات

نقدم أفضل

طرق تطوير الذات

PREV
NEXT

شركة أفق المجد

تأخذنا الاعمال الكثيرة والمتعددة متمثلة بالمشروعات والبرامج التي تسعى من خلالها الشركة على تأكيد وجودها وحضورها في ساحة العمل المؤسسي في دولة الكويت. ولله الحمد ها هي شركة أفق المجد تطفأ الشمعة الثالثة من عمرها المديد وذلك بفضل الله أولا ثم جهود العاملين آملين مزيداً من التقدم والنجاح.

حسنا لماذا شركة افق المجد؟

حسنًا ، هناك الكثير من الأسباب ، ولكن الأهم هو ..

قيمنا التي تميزنا

الإحترافية - الإبتكار- التأثير.

رسالتنا

التميز في تقديم الخدمات- تعزيز منظومة القيم لدى الناشئة- إطلاق طاقات الشباب- زيادة الوعي في المجال التبوي والأسري.

أهدافنا

تعزيز التواصل مع الجمهور وتقديم الخبرات والمعلومات الهامة بالحياه.

رؤيتنا

التوسع الجغرافي- مؤسسية وميكنة العمل- تعزيز شبكة علاقات الشركة.

أكاديمية حامد الرياضية:نسعى لإيجاد جيل رياضي وأخلاقي يتحلى بمهارات متميزة تجعله فعالاً في المجتمع، متمسكاً بعادات وقيم أهل الكويت الأصيلة، وقادر على العطاء والإبداع في مختلف المجالات الحياتية.

نقدم خدمات وبرامج تربوية وإجتماعية ونفسية مبدعة لحياة أفضل لكل المهتمين بالطفل والأسرة عن طريق برامج تربوية حضورية وعن بعد من كوكبة من أكفىئ كوادر في الوطن العربي.

تعليم الطفل بمنهج أمريكي معتمد تحت اشراف نفسي وتربوي الدكتور مصطفي أبوسعد فروعنا سلوى و بيان.

شركة أفق المجد - الخطة الإستراتيجية

  • ممارسة العمل عن بعد

    بروز عدم الحاجة لمجموعة من الوظائف مما يؤدي إلى الاستغناء عن تلك الوظائف. وهذا بدوره سينعكس على شكل وحجم الهياكل التنظيمية
  • إزدياد الحاجة إلى الوظائف التكنولوجية

    بروز مدى فاعلية وأثر وسائل التواصل الإجتماعي
  • بروز أهمية دور القيادة في التعامل مع الأزمات والأحداث

    تمثل هذا الدور في الآتي

السياسات العامة

وهي مجموعة توجيهات وضوابط يتم من خلالها توجيه الأداء وضبط العمل. يمكن تحديد السياسات العامة للاستراتيجية وفق الآتي

  • ثلاث سنوات هي مدة الإستراتيجية مع أهمية مراجعتها بشكل دوري (سنويا) وذلك للتعديل (على مستوى الاضافة أو الحذف أو النظر في المؤشرات والمعايير)
  • يتم مراجعة الإستراتيجية و مشاريعها وبرامجها التنفيذية بشكل دوري (كل ثلاث شهور).
  • عرض مسودة الإستراتيجية على الإدارة العليا والوسطى. بحيث تقوم الإدارة الوسطى بالتواصل مع الإدارة التنفيذية وعرض هذه المسودة عليهم وذلك للاطلاع وإبداء الرأي. على أن يتم إعادتها للجهاز الإستشاري للمراجعة والتعديل إن لزم الامر.
  • فرق العمل هو النظام الذي سيتم إتباعه لوضع الخطط التنفيذية للمشروعات والبرامج وذلك على مستوى الوحدات الإدارية.

اخر تحديث

VIEW ALL -
TOP